第781章 跳出舒适圈（1/2）

“不过这个事情，还在保密阶段，你们两人知道就可以。”

张小超和梁素都是盘古时代一手培养起来的嫡系，苏易对他们两人还是很信任。

张小超是邓维纶的嫡系培养出来的，梁素是盘古时代徐雪的手下成长起来的。

金博文没有把盘古时代出售消息公开，那是因为“孙明”还没支付购买款。

对苏易来说，这个消息不公开，是因为熊晓歌还没有把寻宝网的股份拿下。

只要拿下寻宝网的股份，苏易就可以公开盘古时代的控股了。

张小超和梁素听到苏易的话，不由的有点感动的点了点头。

这种大买卖的合作，老板能提前告诉他们消息，说明对他们两人都是很信任的。

苏易和张小超、梁素闲聊了一会，想起华博软件的范西海，于是笑着说道：“梁总，范总今天在公司吗？”

“在的，苏总，中午我还遇到范总了，要我去叫范总过来吗？”

梁素说完看着苏易微笑的点头，起身走出办公室。

苏易看着面前的张小超，张小超也可以说是盘古时代的创始人之一了。

最早跟着邓维纶从京都去江城加入盘古时代，即使现在张小超调任到光华集团，盘古时代管理股里面依旧保留张小超的股份。

“小超，让你担任光华集团分公司的负责人，是不是有点委屈？”

苏易看着面前的张小超，看似随意的问道。

光华集团京都分公司的总裁，看似一方大佬，实际权力有限。

光华集团是集团性公司，下属的华食集团、华博软件、华讯科技、华网软件。这些公司在京都都有自己的京都子公司。

像地网科技更是所有的员工都在京都。

盘古时代的博客、视讯、校园网的业务都在京都，也是盘古时代京都分公司管理。

这些公司虽然是子公司，但是都是独立性的公司，法人、业务、财务、人事都是完全独立的。

这些子公司，在京都的子公司业务主要是向子公司总部汇报。

光华集团京都分公司看似是总部集团分公司，但是对这些子公司的京都分公司的业务、财务、人事的管理权有限。

例如华食集团京都分公司，所有事务肯定第一汇报是华食集团，其次才是光华集团京都分公司。

所以张小超看似级别很高，统管京都所有的分公司，但是更多是处理协调相关工作内容。

光华集团京都分公司，和各大子公司级别一样，所以各大子公司的老大也不一定会听张小超的。

就好比华食集团总裁黄丽和光华集团京都分公司总裁张小超级别一样，黄丽不可能会听张小超的。

各大子公司的京都分公司业务，有什么问题，只会向子公司负责人汇报，而子公司的负责人只会向何华汇报。

所以张小超的工作，有时候很尴尬，也不好做。

但是这份岗位很磨练人的耐心和统筹协调能力，甚至站在更高层去考虑不同公司如何更好的协调合作。

张小超听着苏易的话，的确是有点委屈。

他擅长做业务，但是不擅长做协调扯皮的事情。

但是老板问着，张小超还是认真的说道：“苏总，不委屈。”

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